COVID 19 avant embauche effective

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dimanche 19 janvier 2014
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2 août 2020
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Bonjour à tous,

Je me tourne vers les experts de ce forum, car je suis actuellement dans une situation délicate.

Je suis censée démarrer un nouvel emploi en CDI le 3 août 2020 sur place.
Mon contrat, non signé pour l'instant, démarre au 1er août, avec 2 mois d'essai renouvelables.
La déclaration préalable à l'Embauche a déjà été faite à l'URSSAF.
J'ai envoyé à l'employeur, à sa demande, une lettre d'acceptation du poste.

Hors aujourd'hui, je suis en train de développer des symptômes de la COVID 19.
J'ai un RDV demain pour être dépistée.

Si positive et avec arrêt de travail, quelles seraient les conséquences vis à vis de cet emploi à peine commencé ? Quelles démarches ? Tout annuler ? Repousser la date de début du contrat ? Aller travailler quand même ?

Merci de vos lumières et réponses à mes interrogations.

1 réponse

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dimanche 19 janvier 2014
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2 août 2020
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Bonjour,

Vous serez en arrêt maladie comme pour n'importe quelle maladie ou blessure.

CB
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