Vehicule de fonction et contrat de travail

Bonjour,

M'apretant a me faire embaucher par une société, je découvre que la mise a disposition d'un véhicule de fonction n est pas mentionné dans le contrat de travail.
Par contre, cela est stipulé dans une lettre à signer par les 2 partis ou les clauses d'utilisations, assurance, essence... sont précisés.

J'ai soulevé la question " pourquoi ne pas l'intégrer au contrat?" avec mon futur employeur et on me répond que c est une politique rh du groupe, et que cela apparaitra dans les bulletins de salaire.
De ce fait, cela me garantie cette mise à disposition d'un véhicule au même titre que si celle ci apparaissait dans le contrat de travail.

Qu en pensez vous?
Une lettre signée par les 2 partis a t elle autant de valeur juridique que un contrat? Dans quelle mesure puis je etre assurée qu on ne pourra pas me retirer le véhicule sans mon consentement ou compensation financière ?

Vous remerciant pour votre aide.
Cordialement,