CESU contrat CDI et smic

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Bonjour à tous,

Je suis actuellement en contrat CDI CESU depuis décembre 2019. Mon contrat stipule que j'ai droit à 5 semaines de congés payés par an, ce qui est normal jusque là. Ce qui me pose question est ceci :
Je suis employée au SMIC pour du travail de nuit en garde de personnes âgées. Je touche donc 1200 €/ mois pour un travail temps plein ( de 21h à 7h00 soit une heure de travail dit "effectif" et 10 heures à taux réduit) par jour.
Dans mon salaire est compris mes congés payés soit 10%. Ce mois ci mon employeur me demande de poser 4 semaines de congés (dont 5 jours en anticipés).
Première question : puis je prétendre à des indemnités pôles emploi pendant cette période ?
La 2eme question est : si mes congés sont compris dans mon salaire le reste de l'année alors mon salaire est il sous le SMIC ( 1200 - 10%) ?

3eme question : y a t'il une réglementation précise pour les CDI CESU ?

Merci a tous pour votre réponse. Je galère un peu depuis le confinement et ce statut me paraît être encore plus précaire que les contrats dits "normaux".

2 réponses

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Vous ne pouvez pas avoir 10 % De cp et être payée pendant vos cp
Pour le reste regardez votre contrat
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Ça n'est pas l'objet de mes questions !
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Bonjour

"puis je prétendre à des indemnités pôles emploi pendant cette période ? "
Non, puisque vous êtes en congés payés (en avance certes).

Cdlt
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