Congés payés et jour férié à temps partiel
audrey
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12 juil. 2020 à 13:02
jee pee Messages postés 40431 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 7 novembre 2024 - 12 juil. 2020 à 16:46
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jee pee
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12 juil. 2020 à 16:46
12 juil. 2020 à 16:46
Bonjour,
Comment sont comptés les jours de congés dans votre entreprise ? Jours ouvrables, 6 j par semaine et 5 semaines de congés = 30 jours, ou jours travaillés, 5 j par semaine et 5 semaines de congés = 25 jours ?
La règle qui découle du droit du travail, temps plein ou temps partiel, est, décompte en jours ouvrables (6 jours par semaine et 5 semaines de CP = 30 jours), le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
Donc 3 aout au 17 : (pas lu), ma, me, je, ve, sa, lu, ma, me, je ve, (pas sa), lu = 11 jours ouvrables décomptés. Le samedi 15 aout férié n'est pas compté
Cdl
Comment sont comptés les jours de congés dans votre entreprise ? Jours ouvrables, 6 j par semaine et 5 semaines de congés = 30 jours, ou jours travaillés, 5 j par semaine et 5 semaines de congés = 25 jours ?
La règle qui découle du droit du travail, temps plein ou temps partiel, est, décompte en jours ouvrables (6 jours par semaine et 5 semaines de CP = 30 jours), le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
Donc 3 aout au 17 : (pas lu), ma, me, je, ve, sa, lu, ma, me, je ve, (pas sa), lu = 11 jours ouvrables décomptés. Le samedi 15 aout férié n'est pas compté
Cdl