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2 réponses
A moins que votre employeur soit cet ami, ou que vous écriviez et envoyez la lettre sur votre temps de travail (et même là, c'est limite), non, évidemment.
Non je ne le ferai pas ainsi et non cet ami n'est pas mon employeur non plus heureusement lol mais comme mon ami n'est pas encore jugé il est indiqué sur certains sites que le juge ayant connaissaisance d'une nouvelle correspondance peut vs appeler comme temoin de moralité, et du coup "peur" que mon employeur l'aprenne ou également la partie adverse.
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