Salaires impayés & menaces

Bonjour,

J'ai été embauché par une entreprise du 01/07/2019 au 31/10/2019, mon contrat s'est terminé par la rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur.

Durant toute cette période je n'ai reçu qu'un seul salaire (celui du mois de juillet), face à mes relances l'employeur n'a pas cessé de me demander de patienter en prétextant une situation économique difficile, la crise sanitaire par la suite ...

Suite à la rupture de mon contrat, on m'a dit que j'aurais les salaires dûs plus le solde de tout compte dans quelques jours. On m'a demandé (presque obligé) de signer un papier disant que j'ai reçu un chèque pour solde de tout compte en me faisant clairement comprendre que sinon je n'aurais pas les papiers qui me permettraient de m'inscrire à pôle emploi. Je n'ai évidemment rien reçu, ni virement, ni chèque, ni pour le solde de tout compte ni pour les salaires (excepté le premier par virement).

Aujourd'hui, je ne peux plus attendre davantage, j'ai essayé de résoudre le problème à l'amiable (en patientant et en relançant) mais je me rends compte qu'on me mène en bateau et que c'est inutile d'attendre qu'ils tiennent leurs obligations d'eux mêmes (puisque j'ai même eu droit à des menaces).

J'ai donc des questions sur les démarches que je peux entreprendre dans mon cas de figure :

- Ai-je des chances de réussir à contraindre cette entreprise à me verser les sommes qu'elle me doit
- Quelles sont les étapes que je dois suivre pour ne pas tomber dans les vices de procédures
- Quels sont les justificatifs que je dois produire pour prouver que je n'ai pas reçu les sommes que je réclame ? (j'ai bien été déclaré pendant toute la période et les cotisations ont bien étés payées)
- Dois-je me faire assister par avocat ? Sauriez-vous me donner une estimation des honoraires dans ce genre d'affaires ?

Je vous remercie d'avance de vos réponses.