Est-ce légal ?
Solene1683
-
2 juil. 2020 à 11:44
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 2 juil. 2020 à 19:03
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 2 juil. 2020 à 19:03
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2 réponses
Renaudfch
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12
2 juil. 2020 à 11:50
2 juil. 2020 à 11:50
Bonjour,
Trouvé sur le site service-public :
Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives. Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures consécutives.
Le plus souvent, le salarié bénéficie de 2 jours de repos : samedi-dimanche ou dimanche-lundi par exemple.
La journée de repos est le dimanche, sauf si l'entreprise bénéficie d'une dérogation au repos dominical.
Dans certains cas, le repos dominical n'est pas possible. Le repos peut être soit différé, soit suspendu, soit réduit, à des conditions qui varient en fonction des dérogations concernées.
Trouvé sur le site service-public :
Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives. Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures consécutives.
Le plus souvent, le salarié bénéficie de 2 jours de repos : samedi-dimanche ou dimanche-lundi par exemple.
La journée de repos est le dimanche, sauf si l'entreprise bénéficie d'une dérogation au repos dominical.
Dans certains cas, le repos dominical n'est pas possible. Le repos peut être soit différé, soit suspendu, soit réduit, à des conditions qui varient en fonction des dérogations concernées.
Any--Ly
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20 juillet 2020
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2 juil. 2020 à 19:03
2 juil. 2020 à 19:03
non
La législation juridique et financière évolue en permanence...