Marche a suivre pour abandon de poste en CDI

Aymericfb -  
Bonjour, je suis actuellement en CDI depuis un peu plus de 3 ans et je ne supporte plus l ambiance ainsi que mon chef au travail, aucune reconnaissance malgré les heures, les samedi pour les inventaires dont normalement je ne travail pas etc... je voudrais effectuer un abandon de poste car ils ne veulent pas entendre parler de rupture conventionnel... J'ai normalement un filon pour travailler en déplacement suite à un pistons mais c est de l'intérim donc je voudrais être sur d'avoir le chômage en-cas de coupure temporaire. Pouvez-vous m'expliquer la marche à suivre et le temps maximum pour être licencier en faute grave avec droit au Assedic ? Cordialement

2 réponses

  1.  AN.Banker Modérateur
    Bonjour,

    votre employeur n'est pas obligé de vous licencier donc le temps maximum n'existe pas.Vous prenez le risque de ne pas être payé, de ne pas pouvoir travailler ailleurs et de ne pas toucher l'ARE non plus pendant des mois et des mois.

    Ce n'est pas forcément la meilleure solution.

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    1. Aymericfb
      Merci de votre réponse :). Après c est une grosse usine et je sais qu'un ancien de mes collègues la fait et ils ont mis 2 mois à le licencier, peut-être voir avec le syndicat ?
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      1. Geo
        Licenciement sans indemnités, il faudra peut-être payer le préavis....
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      2. Aymericfb
        @GeoLe préavis prévu est de 1 semaine dans l'entreprise où je travail. Quand vous dites "payer le préavis" c est une procédure en dommages et intérêts ?
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      3. Pierrecastor Modérateur
        Salut,

        Pour lui oui, que faite vous si ils vous garde des mois et des mois sans salaire ?

        Pour le syndicat, c'est une bonne idée d’aller les voir, mais je pense qu'ils vous déconseilleront l’abandon de post.
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      4. Aymericfb
        @PierrecastorOui je me doute bien mais justement le collègue dont j ai parler précédemment c est le syndicat qui a parler de l abandon de poste suite au refus de la rupture conventionnel si je ne dis pas de bêtise...
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      5. tania57
        @AymericfbBizarre qu'un syndicat vous conseille de frauder pole emploi
        Le chômage est réservé aux personnes perdant réellement leur emploi
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