Trouver un arrangement amiable ?
Nelnel0506
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Modifié le 28 mai 2020 à 11:34
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1 réponse
bonjour,
pour quitter l'entreprise définitivement tout en préservant vos droits à l'assurance chômage, la rupture conventionnelle est la seule solution. Faites la demande...vous dites vous-même qu'il y a peu de chance que l'employeur accepte (ce qui est son droit), mais si vous ne faites pas de demande, vous avez zéro chance...
certains vont peut-être vous suggérer l'abandon de poste (ne plus se présenter sur le lieu de travail sans justificatif en espérant être licencié). Ce remède peut être pire que le mal : c'est une piste incertaine et à très hauts risques qui est vivement déconseillée.
autrement, vous avez l'ancienneté requise pour demander un congé individuel de formation. Vous vous absentez de l'entreprise le temps de suivre la formation et, à la fin de celle-ci, soit vous réintégrez votre poste, soit vous le quittez pour un nouvel emploi (ce qui est a priori le but).
renseignez vous auprès de l'OPCO de votre secteur d'activité (il doit y en avoir un pour le secteur de la santé) ou auprès du FONGECIF.
pour quitter l'entreprise définitivement tout en préservant vos droits à l'assurance chômage, la rupture conventionnelle est la seule solution. Faites la demande...vous dites vous-même qu'il y a peu de chance que l'employeur accepte (ce qui est son droit), mais si vous ne faites pas de demande, vous avez zéro chance...
certains vont peut-être vous suggérer l'abandon de poste (ne plus se présenter sur le lieu de travail sans justificatif en espérant être licencié). Ce remède peut être pire que le mal : c'est une piste incertaine et à très hauts risques qui est vivement déconseillée.
autrement, vous avez l'ancienneté requise pour demander un congé individuel de formation. Vous vous absentez de l'entreprise le temps de suivre la formation et, à la fin de celle-ci, soit vous réintégrez votre poste, soit vous le quittez pour un nouvel emploi (ce qui est a priori le but).
renseignez vous auprès de l'OPCO de votre secteur d'activité (il doit y en avoir un pour le secteur de la santé) ou auprès du FONGECIF.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 mai 2020 à 15:33
Je vais déjà dans un premier temps faire la demande d'une rupture conventionnelle.