Ancienneté 8 ans edemi

Bonjour,
Ma femme et moi attendons notre deuxième enfant. Ma femme souhaite prendre un congé parental pour reduire son temps de travail à 80% après son congé maternité. Il s'agit d'un droit si l'ancienneté dans l'entreprise est supérieure à 1 an le jour de la naissance de l'enfant. Or, bébé va naître un peu avant cet anniversaire. plusieurs questions :
- dans son entreprise actuellement, ma femme a été embauchée avec reprise d'ancienneté (clause dans le contrat de travail). Et on dépasse alors largement l'année nécessaire au droit dans ce cas. Est-ce que cela fonctionne ?
- sinon, l'employeur a t-il le droit d'accorder tout de même le congé parental si la condition de l'...

Bonjour,

Je vous écrits afin d’avoir un avis concernant un mode de travail en 5 x 8 un peu spécial.
Au lieu de faire 2 jours de matin, 2 jours d’après-midi et 2 jours de nuits suivi de 4 jours de repos, mon rythme n’est pas régulier :



A côté de ce roulement, nous avons un contrat de 30h30 de travail hebdomadaire, ainsi que 7 JREP annuel (comme des JRTT), avec une prime de roulement fixe chaque mois.

Ma question est-ce qu’un tel roulement est conforme, au niveau des heures de repos notamment ? Les week-ends, nous travaillons donc 2*fois 12 heures, ce qui me parait excessive. Pour la partie financière, la prime me semble êt...

Bonjour,

Je me permets aujourd'hui de vous contacter car je me pose quelques questions :
Je travaille en 5x8 (2matins 5-13/2aprems 13-21/2nuits 21-5) en 6/2 (6j de travail / 2j de repos (48h)) soit 48h de travail hebdomadaire. Mon travail amene souvent de l'astreinte, j'ai vu que pour la France l'astreinte maison est considérée comme du repos malgré une disponibilité sur 8h par exemple, est-ce bien vrai ? Le roulement fait que je n'ai que 1 WE complet sur 6 (je finis à 5h le samedi et je reprendre le lundi à 5h).

Autre question: le contrat dit "à la vacation" est-il légal dans le cas où par ex la personne chargée du travail en quart est appelée seulement...

Bonjour, mes parents sont dans l'obligation de déménager pour des raisons de santé. Ils louaient leur maison depuis 30 ans. Y'at-il un état des lieux à faire ? Le propriétaire peut-il leur demander de refaire les tapisseries (qui ont été refaites à plusieurs reprises depuis 30 ans). Y-a-til prescription au bout de 30 ans pour l'état des lieux ? Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,
je travaille en 5 x 8 dans une entreprise (donc dimanches et jours fériés) . En moyenne, cela représente 2.97 dimanches ou jours fériés par mois sur 5 ans (année bissextile). Je suis payé 90 euros brut pour cela. J'ai lu et relu le code du travail et je n'ai pas trouvé d'information précise quant à la prime. Pourriez-vous m'aider SVP ? Merci.