Renseignements sur démission
DydyCin
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BmV Messages postés 91327 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 12 novembre 2024 - 31 mai 2020 à 12:01
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A voir également:
- Renseignements sur démission
- Lettre de demission association - Guide
- Forum - démission aesh - Forum CDI
- Rupture de cdd avant son terme - Forum CDD
- Modèle lettre démission droit local alsace moselle - Forum salariés
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
5 réponses
bonjour Dydycin,
le congé parental d'éducation n'a aucune incidence sur le préavis et peut donc se confondre avec. Si votre préavis est de 2 mois (ce qui me surprend, la convention collective prévoit un mois pour une hôtesse de caisse, à moins que vous ayez un statut d'agent de maîtrise ?), il vous suffit donc de donner votre démission le 20 septembre et vous n'aurez pas à y retourner.
si, par abandon de poste, vous entendez la pratique qui consiste à ne pas se présenter sur le lieu de travail en espérant être licenciée, elle est à très hauts risques et très vivement déconseillée.
pour ce qui est de la perception de l'assurance chômage, je n'ai pas la compétence pour vous répondre. reposez la question avec un titre explicite afin d'attirer l'attention des spécialistes.
le congé parental d'éducation n'a aucune incidence sur le préavis et peut donc se confondre avec. Si votre préavis est de 2 mois (ce qui me surprend, la convention collective prévoit un mois pour une hôtesse de caisse, à moins que vous ayez un statut d'agent de maîtrise ?), il vous suffit donc de donner votre démission le 20 septembre et vous n'aurez pas à y retourner.
si, par abandon de poste, vous entendez la pratique qui consiste à ne pas se présenter sur le lieu de travail en espérant être licenciée, elle est à très hauts risques et très vivement déconseillée.
pour ce qui est de la perception de l'assurance chômage, je n'ai pas la compétence pour vous répondre. reposez la question avec un titre explicite afin d'attirer l'attention des spécialistes.
DydyCin
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29 mai 2020
26 mai 2020 à 15:56
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Après j'hésite aussi a faire un abandon de poste, que je les préviennes avant la fin de mon congé je suis un peu perplexe avec un abandon de poste. Vais je toucher aussi le chômage au bout de combien de temps?
caroledu92
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27 mai 2020 à 08:50
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Bonjour
Et savoir si j'aurais le droit au chômage après 4 mois avoir démissionner c'est a dire Mars, Avril 2021?
Apres 4 mois, vous pourrez demander un examen de votre dossier auprès de l’instance paritaire régionale de Pole Emploi. Celle-ci examinera toutes vos démarches de retour à l'emploi. Si elles ne sont pas suffisantes, c'est un refus. Donc rien n'est gagné !
Avez-vous envisagé PTP (projet de transition professionnelle, ex-Cif. Il pourrait vous permettre de suivre une formation tout en étant rémunérée. Il est notamment utilisé pour se reconvertir.
Voir ici :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018
Depuis combien de temps êtes vous dans l'entreprise ? Il existe aussi la démission pour reconversion. Mais il faut déjà justifier d'au moins d'activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs
Et savoir si j'aurais le droit au chômage après 4 mois avoir démissionner c'est a dire Mars, Avril 2021?
Apres 4 mois, vous pourrez demander un examen de votre dossier auprès de l’instance paritaire régionale de Pole Emploi. Celle-ci examinera toutes vos démarches de retour à l'emploi. Si elles ne sont pas suffisantes, c'est un refus. Donc rien n'est gagné !
Avez-vous envisagé PTP (projet de transition professionnelle, ex-Cif. Il pourrait vous permettre de suivre une formation tout en étant rémunérée. Il est notamment utilisé pour se reconvertir.
Voir ici :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018
Depuis combien de temps êtes vous dans l'entreprise ? Il existe aussi la démission pour reconversion. Mais il faut déjà justifier d'au moins d'activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs
caroledu92
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31 mai 2020 à 10:01
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Mais il faut déjà justifier d'au moins 5 ans d'activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs
Désolée il manquait "5 ans" dans ma phrase
Désolée il manquait "5 ans" dans ma phrase
DydyCin
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29 mai 2020
29 mai 2020 à 23:38
29 mai 2020 à 23:38
Bonsoir,
Je viens juste de voir votre message, merci pour votre réponse.
Et non je ne connais pas le PTP je vais regarder sa de près.
Après j'ai une collègue qui a quitté notre magasin l'année dernière, en les prévenant avant ( car elle était en congé parental ) qu'elle allait faire un abandon de poste ils sont acceptés elle m'a dit le temps du licenciement environ 1 mois et demi après elle devait reprendre au mois Octobre et a perçu son chômage en Janvier.
Après moi sa fait 6 ans que je suis dans cette entreprise, j'ai toujours était sincère avec eux donc bon...
Donc je pense le mieux pour moi c'est de les prévenir en avance que j'abandonne mon poste, mais je vais regarder un le PTP, le souci c'est que je sais pas trop dans quoi ou aller....
Je viens juste de voir votre message, merci pour votre réponse.
Et non je ne connais pas le PTP je vais regarder sa de près.
Après j'ai une collègue qui a quitté notre magasin l'année dernière, en les prévenant avant ( car elle était en congé parental ) qu'elle allait faire un abandon de poste ils sont acceptés elle m'a dit le temps du licenciement environ 1 mois et demi après elle devait reprendre au mois Octobre et a perçu son chômage en Janvier.
Après moi sa fait 6 ans que je suis dans cette entreprise, j'ai toujours était sincère avec eux donc bon...
Donc je pense le mieux pour moi c'est de les prévenir en avance que j'abandonne mon poste, mais je vais regarder un le PTP, le souci c'est que je sais pas trop dans quoi ou aller....
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BmV
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Modifié le 31 mai 2020 à 12:38
Modifié le 31 mai 2020 à 12:38
" c'est de les prévenir en avance que j'abandonne mon poste, " : NON !
Non !
Non !
Vous leur dites que vous démissionnez, pas que vous faites un abandon de poste !
Le résultat dans les faits est le même : vous ne serez pas à votre poste, mais dans la procédure administrative, ce n'est pas pareil du tout, même si c'est juste une question de vocabulaire !
Mais ici il a une grande importance !
Avec un abandon de poste, on peut vous garder comme employée sur le papier et vous empêcher ainsi d'aller ailleurs. Pendant des mois.
Donc soyez bien attentive à la présence de ce terme dans tous les écrits réalisés à l'occasion de cet épisode et surtout à l'absence du terme "abandon de poste".
Rappel ► https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8569140-renseignements-sur-demission#2
Non !
Non !
Vous leur dites que vous démissionnez, pas que vous faites un abandon de poste !
Le résultat dans les faits est le même : vous ne serez pas à votre poste, mais dans la procédure administrative, ce n'est pas pareil du tout, même si c'est juste une question de vocabulaire !
Mais ici il a une grande importance !
Avec un abandon de poste, on peut vous garder comme employée sur le papier et vous empêcher ainsi d'aller ailleurs. Pendant des mois.
Donc soyez bien attentive à la présence de ce terme dans tous les écrits réalisés à l'occasion de cet épisode et surtout à l'absence du terme "abandon de poste".
Rappel ► https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8569140-renseignements-sur-demission#2
26 mai 2020 à 21:06