Abandon de poste en CDD

Signaler
-
Messages postés
49
Date d'inscription
vendredi 24 avril 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
14 mai 2020
-
Bonjour,
J'avais un contrat de 3mois de Début Mars a Fin Mai 2020.
J'ai honoré ce contrat jusqu'au 19 mars2020 et puis il ya le coronavirus et j'ai exercé mon droit de retrait.
J'ai appelé mon employeur qui m'a raccoché au nez du coup je lui envoyé un sms lui mentionnant ma décision de retrait car nous travaillons tous sur serre sans aucune protection et tous plus ou moins proche.
Je ne suis toujours pas payée à ce jour.
J'ai fini par faire un abandon de poste et donc de plus aller travailler et ne plus donner de nouvelles.
J'ai eu de la part de mon employeur deux courriers d'avertissements auquels je n'ai pas donné suite car c'est ce que l'on m'avait conseillé de faire.

Ma question est vais je être payé fin Mai (fin de mon contrat) et si non a t il le droit de ne pas me payer?

S'il vous plait quelqu'un peut il me venir en aide?

2 réponses

Messages postés
49
Date d'inscription
vendredi 24 avril 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
14 mai 2020
13
Bonjour il ne faut tout de même pas perdre de vue que lorsqu'un salarié rompt son CDD sans motif recevable (ceux prévus par la loi) , l'employeur est en droit de saisir les prud'hommes pour demander des dommages et intérêts d'un montant équivalent aux nombre de mois restant à travailler cdt
D'accord et que me conseillez vous de faire afin de ne pas être exposée a cela?
Est ce que si je comprends bien il peut ne pas me payer mais en plus de cela je devrais lui payer de ma poche les deux mois restants non travaillés?
Messages postés
19558
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 mai 2020
6 761
D'accord et que me conseillez vous de faire afin de ne pas être exposée a cela?
Retourner travailler dès le mois d'avril.
Messages postés
49
Date d'inscription
vendredi 24 avril 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
14 mai 2020
13
Le mieux serait de retourner travailler jusqu'à la fin de vôtre cdd.
Dossier à la une