Congé été
Résolu
dally069_0603
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Mric11235813 Messages postés 1366 Statut Membre -
Mric11235813 Messages postés 1366 Statut Membre -
Bonjour, ma question est simple Étant parents veuf je souhaiterais savoir tout simplement si il existe un ordre de priorité pour les congés payés d’été ? Merci par avance
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4 réponses
Officiellement et légalement. Non.
La seule règle (et ce n'est même pas une règle de priorité), c'est qu'un couple (marié/pacsé) travaillant dans la même entreprise doit pouvoir prendre ses vacances en même temps.
Au delà de ça, c'est au bon vouloir de l'employeur.
Certains mettent en places certaines règles au sein de l’entreprise, officielles ou non. Certains mettent en place un système de point. Certains tirent à pile ou face. Certains priorisent les demoiselles célibataires plutôt pas farouche.
Vous avez le droit d'aller voir votre employeur, de lui expliquer la situation, et de lui demander d'être compréhensible. La plupart le seront.
Vous pouvez aussi commencer par vous arranger avec vos collègues et arriver devant votre employeur avec des vacances réparties sans chevauchement (généralement, les employeurs aiment bien).
En dernier recours, vous lui dites "je prendrais mes vacances cette semaine là et pas une autre. Si c'est pas dans ton entreprise, ce sera dans une autre" (par contre, si le bluff ne marche pas, il vaut mieux démissionner, parce que sinon, vous passez pour un charlot, mais c'est pas grave, car avant de faire ça, vous avez déjà eu une demi douzaines d'entretien dans d'autre entreprises).
La seule règle (et ce n'est même pas une règle de priorité), c'est qu'un couple (marié/pacsé) travaillant dans la même entreprise doit pouvoir prendre ses vacances en même temps.
Au delà de ça, c'est au bon vouloir de l'employeur.
Certains mettent en places certaines règles au sein de l’entreprise, officielles ou non. Certains mettent en place un système de point. Certains tirent à pile ou face. Certains priorisent les demoiselles célibataires plutôt pas farouche.
Vous avez le droit d'aller voir votre employeur, de lui expliquer la situation, et de lui demander d'être compréhensible. La plupart le seront.
Vous pouvez aussi commencer par vous arranger avec vos collègues et arriver devant votre employeur avec des vacances réparties sans chevauchement (généralement, les employeurs aiment bien).
En dernier recours, vous lui dites "je prendrais mes vacances cette semaine là et pas une autre. Si c'est pas dans ton entreprise, ce sera dans une autre" (par contre, si le bluff ne marche pas, il vaut mieux démissionner, parce que sinon, vous passez pour un charlot, mais c'est pas grave, car avant de faire ça, vous avez déjà eu une demi douzaines d'entretien dans d'autre entreprises).
Bonjour
L'employeur est maître chez lui c'est lui qui décide des dates que vous soyez veuf que vous avez 10 enfants n'a aucune importance
La seule règle 2 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
L'employeur est maître chez lui c'est lui qui décide des dates que vous soyez veuf que vous avez 10 enfants n'a aucune importance
La seule règle 2 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
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