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2 réponses
Bonjour à vous,
je suis comptable et je suis moi mème utilisateur de ticket cesu.
1.cet avantage s'il est financé à 100% par l'employeur, n'est pas soumis a votre impôt sur le revenu (c'est considéré comme une aide de votre employeur et puis vous n’êtes pas obligé de les utiliser et il peuvent n'avoir aucune valeur en 2021, donc vous les jetterez)
2. votre calcul pour les frais de garde d'enfant de - de 6 ans est le bon (vous devez soustraire les tickets du montant total des frais de garde)
3.théoriquement les tickets cesu ne sont cessibles mais rien n’empêche une personne libérale ou un autoentrepreneur dans les services a domicile d'encaisser vos tickets cesu, lorsqu elle vous indique qu'elles acceptent le paiement en cesu, donc je dirais que vos parents peuvent payer leur assistante a dom avec vos tickets cesu, si d'habitude elle accepte ce type de paiement. par contre, ça ne pourra pas faire l'objet d'un crédit d’impôt, en tout cas pour la part payé en cesu délivré par votre employeur.
J'espère avoir pu apporter quelques éclaircissement a vos questions.
cordialement.
je suis comptable et je suis moi mème utilisateur de ticket cesu.
1.cet avantage s'il est financé à 100% par l'employeur, n'est pas soumis a votre impôt sur le revenu (c'est considéré comme une aide de votre employeur et puis vous n’êtes pas obligé de les utiliser et il peuvent n'avoir aucune valeur en 2021, donc vous les jetterez)
2. votre calcul pour les frais de garde d'enfant de - de 6 ans est le bon (vous devez soustraire les tickets du montant total des frais de garde)
3.théoriquement les tickets cesu ne sont cessibles mais rien n’empêche une personne libérale ou un autoentrepreneur dans les services a domicile d'encaisser vos tickets cesu, lorsqu elle vous indique qu'elles acceptent le paiement en cesu, donc je dirais que vos parents peuvent payer leur assistante a dom avec vos tickets cesu, si d'habitude elle accepte ce type de paiement. par contre, ça ne pourra pas faire l'objet d'un crédit d’impôt, en tout cas pour la part payé en cesu délivré par votre employeur.
J'espère avoir pu apporter quelques éclaircissement a vos questions.
cordialement.