Conflit comptable

Bonjour,

C'est normal qu'il refuse de faire une attestation assedic, cela fait plus de 10 ans, que l'organisme en question n'existe plus...

CB

merci pour votre réponse je nai pas préciser oui je vait lui apporter les preuves mais juridiquement parlant a t'elle le droit de refuser ? alors que moi je me suis quand même arranger avec mon salariée concernant sa faute. elle préfère que je fasse un licenciement et me dit que je devrait payer une majoration à l'état. jai une lettre sur l'honneur signé de mon salariée qui stipule qui veut quitter l'entreprise après cette faute mais ma comptable ne comprend toujours pas je me suis rendu à pôle emploi pour me renseigner il me dise que c'est mon droit en tant que employeur de virer mon salarié pour faute grave. quand je rapel ma comptable pour lui apporter la réponse elle me répond tout simplement et ba aller voir pôle emploi pour qu'il vous fournisse cette attestation assedic je ne trouve pas sa très Professionnel de sa part. aider moi je suis vraiment perdu et tombe de haut.