Demande de renseignements
Résolu
Manu
-
13 avril 2020 à 13:46
nenuphar. Messages postés 6006 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2024 - 13 avril 2020 à 16:59
nenuphar. Messages postés 6006 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2024 - 13 avril 2020 à 16:59
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2 réponses
nenuphar.
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6006
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28 novembre 2024
2 329
Modifié le 13 avril 2020 à 17:01
Modifié le 13 avril 2020 à 17:01
Bonjour,
Voir avec votre médecin traitant ou spécialiste qui est le seul à connaître votre dossier médical (gravité de l'infarctus, séquelles) sur l'opportunité de faire ou non une demande d'invalidité (sous conditions médicales qui seront appréciées par le médecin conseil de votre caisse et non par des internautes d'un forum et sous conditions administratives). Également, selon le métier que vous effectuez, voir si il est utile ou non de faire une demande de RQTH à la MDPH si votre poste demande un aménagement pour faciliter le maintien dans votre emploi. Pour cela, en temps voulu, il sera utile de rencontrer le médecin du travail qui si il le juge nécessaire pourra remplir unformulaire spécifique à joindre à votre dossier.
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/rqth
Bien cordialement
Voir avec votre médecin traitant ou spécialiste qui est le seul à connaître votre dossier médical (gravité de l'infarctus, séquelles) sur l'opportunité de faire ou non une demande d'invalidité (sous conditions médicales qui seront appréciées par le médecin conseil de votre caisse et non par des internautes d'un forum et sous conditions administratives). Également, selon le métier que vous effectuez, voir si il est utile ou non de faire une demande de RQTH à la MDPH si votre poste demande un aménagement pour faciliter le maintien dans votre emploi. Pour cela, en temps voulu, il sera utile de rencontrer le médecin du travail qui si il le juge nécessaire pourra remplir unformulaire spécifique à joindre à votre dossier.
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/rqth
Bien cordialement