CONGÉS Imposés non rémunérés
ROMAIN
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rirififiloulou_6154 -
rirififiloulou_6154 -
Bonjour, je suis en CDI en supermarché Auchan depuis le 29 décembre 2018 avec un contrat de 17 heures mensuels, je fait plus d heures en renfort ou remplacement sans excéder 70 h mensuels.
Par contre le Directeur m oblige à prendre des congés comme un CDI normal soit 5 semaines annuelles mais qui du coup sont très mal rémunérées : 166€ avant charges pour une semaine..
Est ce légal ?
Bien cordialement
ROMAIN
Par contre le Directeur m oblige à prendre des congés comme un CDI normal soit 5 semaines annuelles mais qui du coup sont très mal rémunérées : 166€ avant charges pour une semaine..
Est ce légal ?
Bien cordialement
ROMAIN
1 réponse
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Bonjour Romain,
L'usage veut qu'on ne cite pas de marques ou d'entreprises sur ce forum...vous risquez de vous faire gronder par les modérateurs.
les salariés à temps partiel bénéficient de congés payés dans les même conditions que les salariés à temps plein. Votre employeur a donc non seulement le droit mais l'obligation stricte de vous permettre de prendre vos congés payés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...