Annulation congé suite employeur
fseb76
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 27 juin 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
9 avril 2020
-
9 avril 2020 à 19:18
jee pee Messages postés 40413 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 3 novembre 2024 - 9 avril 2020 à 20:02
jee pee Messages postés 40413 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 3 novembre 2024 - 9 avril 2020 à 20:02
A voir également:
- Annulation congé suite employeur
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Modele lettre demande d'annulation de majoration - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Annulation location vacances particulier - Guide
- Convention collective particulier employeur 2023 pdf - Guide
2 réponses
Afrikarnak
Messages postés
35511
Date d'inscription
lundi 12 octobre 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
15 octobre 2024
12 078
9 avril 2020 à 20:00
9 avril 2020 à 20:00
Bonjour
Traduction en clair du charabia assurances:
Une avance sur recours signifie que l'Assurance verse à son assuré (Toi) tout ou partie des indemnités prévues et pourra se remboursera, à la suite des éventuelles Procédures, auprès de la Partie Adverse..
Ouf..
A+
Traduction en clair du charabia assurances:
Une avance sur recours signifie que l'Assurance verse à son assuré (Toi) tout ou partie des indemnités prévues et pourra se remboursera, à la suite des éventuelles Procédures, auprès de la Partie Adverse..
Ouf..
A+
jee pee
Messages postés
40413
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 novembre 2024
4 995
9 avril 2020 à 20:02
9 avril 2020 à 20:02
Bonjour,
SI l'employeur, pour raison exceptionnelles, modifie vos congés moins d'un mois avant le départ, il doit vous indemniser pour les modifications que cela entraine. Dans ce cas quand l'employeur vous indemnise, vous devez rembourser l'assurance, si elle elle vous a remboursé avant.
Cdlt
SI l'employeur, pour raison exceptionnelles, modifie vos congés moins d'un mois avant le départ, il doit vous indemniser pour les modifications que cela entraine. Dans ce cas quand l'employeur vous indemnise, vous devez rembourser l'assurance, si elle elle vous a remboursé avant.
Cdlt