Reprise travail chomage

Sylvie - 9 avril 2020 à 13:31
nenuphar. Messages postés 6006 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2024 - 9 avril 2020 à 15:19
Bonjour
Mon entreprise est en chomage partiel elle compte rouvrir jeudi 16 avril même si le confinement doit durer
A t elle le droit ?
Peu t'on refuser d'y retourner surtout si on a des enfants à la maison de moins de 16ans en confinement?
Que risque t'on s'y on refuse la reprise?
De plus ma drh me dit que je suis passée automatiquement en chomage partiel depuis la fermeture alors que j'étais en arrêt maladie avant par rapport aux enfants.estce vrai?
Je vous remercie
Cordialement

1 réponse

nenuphar. Messages postés 6006 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2024 2 327
9 avril 2020 à 15:19
Bonjour,

Si votre activité professionnelle n' était plus maintenue (dans sa totalité) alors que vous aviez un arrêt en cours dans le cadre du dispositif pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants, votre employeur aurait pu attendre l'issue de votre arrêt et ensuite vous faire bénéficier du chômage partiel si l'entreprise était fermée à l'issue de votre arrêt et donc ne pas renouveler l'arrêt puisqu’en étant au chômage partiel (total) vous pouviez garder vos enfants mais en effet il pouvait aussi déclarer à la Cpam "une reprise anticipée" afin de mettre fin à votre arrêt et vous faire bénéficier du chômage partiel.

Le site dédié pour le dispositif pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants, indique à ce jour une date limite du 15 avril (échéance annoncée à ce jour par le gouvernement). Il est fort probable que la date soit modifiée dans les prochains jours ... Si votre entreprise rouvre, et que vous répondez aux conditions du dispositif pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants, vous demanderez à votre employeur de déclarer un arrêt de maintien à domicile.

Vous trouverez les informations dans le lien suivant : https://declare.ameli.fr/employeur/conditions

Cdt

sous réserve d'évolution par ordonnances, décrets, arrêtés
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