Chômage partiel, garde d'enfants coronavirus
kika28
Messages postés
5
Statut
Membre
-
kika28 Messages postés 5 Statut Membre -
kika28 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Voilà je travail actuellement en télétravail suite au coronavirus. Suite à cela, mon employeur m'a imposé mes RTT en demi journée le matin et je travail l'après midi. Quand je n'aurai plus de RTT mon employeur va me passer en chômage partiel. Mon conjoint peut il prendre l'arrêt pour garde d'enfants, lorsque je serais au chômage partiel ? Merci d'avance pour vos réponses.
Voilà je travail actuellement en télétravail suite au coronavirus. Suite à cela, mon employeur m'a imposé mes RTT en demi journée le matin et je travail l'après midi. Quand je n'aurai plus de RTT mon employeur va me passer en chômage partiel. Mon conjoint peut il prendre l'arrêt pour garde d'enfants, lorsque je serais au chômage partiel ? Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Chômage partiel, garde d'enfants coronavirus
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Chômage - Guide
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Rsa couple 3 enfants 2025 - Accueil - Aides sociales Pratique
2 réponses
Bonjour,
Voir avec l'avocat de votre entreprise.
Je ne suis que bénévole et je ne m'engagerais pas sur ce terrain là puisque le dispositif est : pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants.
C'est l'employeur qui s'engage en procédant à la télédéclaration ; reste à savoir si l'employeur questionnera votre conjoint concernant la situation de sa conjointe.
https://declare.ameli.fr/cgu
Les déclarations faites sur ce télé-service ne déclenchent pas une indemnisation automatique des employés concernés. Cette indemnisation se fait après vérification par les caisses de sécurité sociale des éléments transmis et sous réserve de l'envoi, selon les procédures habituelles, des éléments de salaires à la caisse d'affiliation de votre employé.
Bonne journée à vous également
Voir avec l'avocat de votre entreprise.
Je ne suis que bénévole et je ne m'engagerais pas sur ce terrain là puisque le dispositif est : pour les parents qui n'auraient pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants.
C'est l'employeur qui s'engage en procédant à la télédéclaration ; reste à savoir si l'employeur questionnera votre conjoint concernant la situation de sa conjointe.
https://declare.ameli.fr/cgu
Les déclarations faites sur ce télé-service ne déclenchent pas une indemnisation automatique des employés concernés. Cette indemnisation se fait après vérification par les caisses de sécurité sociale des éléments transmis et sous réserve de l'envoi, selon les procédures habituelles, des éléments de salaires à la caisse d'affiliation de votre employé.
Bonne journée à vous également
kika28
Messages postés
5
Statut
Membre
Merci beaucoup et très bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...