Absence de paye
Interimalpha
Messages postés
1
Statut
Membre
-
rirififiloulou -
rirififiloulou -
Bonjour,
Je suis intérimaire et reste impayé ce qui selon mon employeur devait tomber sur mon compte entre le 10 et le 15 . j ai touché un acompte de 450 € le 6 mars et ai travaillé 48h durant le mois de février ainsi qu'une semaine au mois de mars et ai eu une semaine d arrêt maladie en ce même mois .
Les gérants sont injoignable. que faire..?
Je suis intérimaire et reste impayé ce qui selon mon employeur devait tomber sur mon compte entre le 10 et le 15 . j ai touché un acompte de 450 € le 6 mars et ai travaillé 48h durant le mois de février ainsi qu'une semaine au mois de mars et ai eu une semaine d arrêt maladie en ce même mois .
Les gérants sont injoignable. que faire..?
A voir également:
- Absence de paye
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage sans justificatif - Guide
- Absence pour echographie papa - Accueil - Maladie
- Courrier absence injustifiée - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé ✓ - Forum congés
1 réponse
bonjour,
en tant que travailleur temporaire, votre employeur et donc votre interlocuteur, est l'agence d'intérim.
essayez de les joindre, ou réclamez votre salaire par courrier recommandé avec accusé de réception. Concluez votre courrier par la mention "copie à l'inspecteur du travail" à qui vous adresserez un double de votre courrier. Si l'agence ne répond toujours pas essayez de solliciter l'inspecteur du travail (qui n'est pas supposé intervenir dans ces cas-là, mais s'il est sympa, il passera un coup de fil). Autrement, il faudra faire un référé au tribunal des prud'hommes.
en tant que travailleur temporaire, votre employeur et donc votre interlocuteur, est l'agence d'intérim.
essayez de les joindre, ou réclamez votre salaire par courrier recommandé avec accusé de réception. Concluez votre courrier par la mention "copie à l'inspecteur du travail" à qui vous adresserez un double de votre courrier. Si l'agence ne répond toujours pas essayez de solliciter l'inspecteur du travail (qui n'est pas supposé intervenir dans ces cas-là, mais s'il est sympa, il passera un coup de fil). Autrement, il faudra faire un référé au tribunal des prud'hommes.