Entretien prealable par visioconference

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 Kalispera -
Bonjour,
Compte tenu des circonstances, savez vous s il est possible de realiser un entretien prealable a licenciement par visio conference svp ?
Merci +++

3 réponses


bonjour,

cette question, à ma connaissance, n'a pas été tranchée par les tribunaux. l'entretien téléphonique a été censuré de longue date par la cour de cassation.
L'émergence des NTIC va peut-être faire évoluer la jurisprudence, mais pour le moment, ce n'est pas le cas, d'autant que le recours à la visioconférence pose le problème de l'assistance du salarié et de la confidentialité des échanges.
Si vous êtes employeur, en l'état actuel des choses, je vous conseille de vous en tenir à l'entretien classique en prévoyant des mesures de sécurité (lieu assez vaste pour le respect des mesures de sécurité, notamment).
bonjour, oui effectivement j'ai cette même question…
Lundi 6 avril prochain, je suis convoquée par mon employeur, via Skype, à un entretien préalable à licenciement et je me demandais si cette démarche était légale dans la forme (d'autant plus que sur le fond, j'avais compris dans un article de presse lu dans Les Echos que la ministre Pénicaud voulait que les licenciements soient suspendus durant la période du Covid, ne laissant autorisation qu'aux démissions ou ruptures conventionnelles).
Qu'en est-il ?

pas mieux que dans ma réponse précédente.
quant aux propos de madame PENICAUD, ils relèvent du vœu du gouvernement que les licenciements économiques soient ajournées, mais cela ne s'est pas traduit dans un texte.
et, d'un strict point de vue juridique, je ne vois pas comment cela serait possible...
Messages postés
1
Date d'inscription
dimanche 29 mars 2020
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Membre
Dernière intervention
29 mars 2020

Bonjour
Si vous êtes employeur vous pouvez organiser un entretien préalable avec l'accord écrit et préalable du salarié.
Cette solution a été admise par la Cour d'Appel de Rennes en 2016
Si vous êtes salarié, vous pouvez refuser. Vous vous privez cependant de faire valoir vos observations.
L'employeur devra organiser autrement l'entretien.
Merci a vous, donc l entretien pourrait etre mene a distance avec accord ecrit et prealable du salarié ?
Si le salarie n est pas.d accord nous devrons le faire en face a face ?
Merci de votre retour
SVP Pourriez vous m envoyer le lien du texte svp?
Je suis confinee en picardie et je dois mener un entretien prealable a Paris cette semaine !
Merci bcp!!!!
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