Coronavirus 2 parents en arrêt
Ntitounne
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Ntitounne Messages postés 3 Statut Membre -
Ntitounne Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Mon mari a dû se mettre en arrêt maladie la semaine prochaine afin de garder mes enfants scolarisés car étant responsable de magasin cela était difficile moi, mais depuis l'annonce d'hier de notre ministre mon responsable vient de m'avertir que je devais rester jusqu'à nouvel ordre chez moi car mon magasin doit fermer.
Pouvez vous me dire si dans ce cas mon mari peut tout de même garder son arrêt ou bien il est dans l'obligation de reprendre son travail
Merci
Mon mari a dû se mettre en arrêt maladie la semaine prochaine afin de garder mes enfants scolarisés car étant responsable de magasin cela était difficile moi, mais depuis l'annonce d'hier de notre ministre mon responsable vient de m'avertir que je devais rester jusqu'à nouvel ordre chez moi car mon magasin doit fermer.
Pouvez vous me dire si dans ce cas mon mari peut tout de même garder son arrêt ou bien il est dans l'obligation de reprendre son travail
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2 réponses
Salut,
Un arrêt maladie pour la maladie de "garder son enfant" ?
Un arrêt maladie pour la maladie de "garder son enfant" ?
Ntitounne
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Oui il s'agit de l'arrêt maladie délivrée par l'employeur car nous n'avions personne pour garder nos enfants.
Pierrecastor
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Ntitounne
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Ca n'est donc pas un arrêt maladie qui lui est délivré par un médecin.
Bonjour,
Lorsque l'employeur a déclaré, sur le site Ameli dédié, que votre mari était contraint de rester à domicile, il a rempli le motif du maintien selon les dires de votre mari (que lui a dit votre mari ?) et votre mari a fait une attestation sur l'honneur que vous n'aviez pas fait vous même une demande de maintien à domicile. (ce qui est le cas)
Hors votre situation a évolué à savoir mon responsable vient de m'avertir que je devais rester jusqu'à nouvel ordre chez moi car mon magasin doit fermer. (chômage technique sans doute à venir pour vous) ; votre mari n'est donc plus dans la situation qui était : "pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants (télétravail notamment) que de rester à leur domicile"
Votre mari devrait se rapprocher de son employeur.
L'indemnisation de l'arrêt de travail se fera :
après vérification par les services de l'Assurance Maladie des éléments transmis par l'employeur via la présente déclaration
sous réserve de l'envoi des éléments de salaires à la caisse de sécurité sociale d'affiliation de l'employé selon les modalités habituelles.
L'Assurance Maladie se réserve le droit de demander toutes informations complémentaires dont elle aurait besoin dans le cadre de la vérification des conditions d'indemnisation.
Allez savoir si l' assurance maladie ne fera pas des recoupements de fichiers avec Pôle Emploi et autres ...
Sous toutes réserves ...
Lorsque l'employeur a déclaré, sur le site Ameli dédié, que votre mari était contraint de rester à domicile, il a rempli le motif du maintien selon les dires de votre mari (que lui a dit votre mari ?) et votre mari a fait une attestation sur l'honneur que vous n'aviez pas fait vous même une demande de maintien à domicile. (ce qui est le cas)
Hors votre situation a évolué à savoir mon responsable vient de m'avertir que je devais rester jusqu'à nouvel ordre chez moi car mon magasin doit fermer. (chômage technique sans doute à venir pour vous) ; votre mari n'est donc plus dans la situation qui était : "pas d'autre possibilité pour la garde de leurs enfants (télétravail notamment) que de rester à leur domicile"
Votre mari devrait se rapprocher de son employeur.
L'indemnisation de l'arrêt de travail se fera :
après vérification par les services de l'Assurance Maladie des éléments transmis par l'employeur via la présente déclaration
sous réserve de l'envoi des éléments de salaires à la caisse de sécurité sociale d'affiliation de l'employé selon les modalités habituelles.
L'Assurance Maladie se réserve le droit de demander toutes informations complémentaires dont elle aurait besoin dans le cadre de la vérification des conditions d'indemnisation.
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