Date paiement salaire
EstelleB
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10 mars 2020 à 16:00
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 10 mars 2020 à 16:39
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3 réponses
bonjour Estelle,
la règle est simple : vous devez être payée chaque mois à date fixe, sauf si le jour de paiement tombe un jour non ouvrable auquel cas le versement du salaire est prorogé jusqu'au jour ouvrable suivant.
Rappelez à votre employeur, gentiment d'abord, que s'il a besoin d'argent, il doit s'adresser à sa banque et pas vous faire les poches. que s'il a des difficultés de trésorerie, le tribunal de commerce peut lui proposer des solutions. Si les incidents de paiement persistent, exigez un paiement régulier aux dates prévues par courrier recommandé avec mention "copie à l'inspecteur du travail" auquel vous adresserez un double du courrier.
la règle est simple : vous devez être payée chaque mois à date fixe, sauf si le jour de paiement tombe un jour non ouvrable auquel cas le versement du salaire est prorogé jusqu'au jour ouvrable suivant.
Rappelez à votre employeur, gentiment d'abord, que s'il a besoin d'argent, il doit s'adresser à sa banque et pas vous faire les poches. que s'il a des difficultés de trésorerie, le tribunal de commerce peut lui proposer des solutions. Si les incidents de paiement persistent, exigez un paiement régulier aux dates prévues par courrier recommandé avec mention "copie à l'inspecteur du travail" auquel vous adresserez un double du courrier.
tania57
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10 mars 2020 à 16:16
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Bonjour
La date de paiement sur la fiche de paie nationale aucune importance car c'est le logiciel paie qui na pas été modifié
La paie doit être réglée régulièrement
Si c'est le 15 elle doit être payée tous les 15 à 2 ou 3 jours près selon le calendrier
La date de paiement sur la fiche de paie nationale aucune importance car c'est le logiciel paie qui na pas été modifié
La paie doit être réglée régulièrement
Si c'est le 15 elle doit être payée tous les 15 à 2 ou 3 jours près selon le calendrier
tania57
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EstelleB
10 mars 2020 à 16:25
10 mars 2020 à 16:25
Vous les donner n'avancera pas le versement
je vous rappelle, Estelle, que, passé le 15 du mois (il faut avoir travaillé au moins la moitié du mois), vous pouvez demander un acompte égal à 50 % de votre salaire. L'employeur a obligation de vous le payer.
Evidemment, cela fait autant que vous ne retrouverez pas avec le solde, mais cela vous permettra de dormir tranquille sans penser à vos prélèvements.
Evidemment, cela fait autant que vous ne retrouverez pas avec le solde, mais cela vous permettra de dormir tranquille sans penser à vos prélèvements.
tania57
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10 mars 2020 à 16:39
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Elle le sait je lui ai dit
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 mars 2020 à 16:17
10 mars 2020 à 16:19
10 mars 2020 à 16:21
10 mars 2020 à 16:23
10 mars 2020 à 16:28
Avez vous penser à demander un acompte