CDI temps partiel durée de travail
bryan94400
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Modifié le 6 mars 2020 à 02:56
rirififiloulou - 6 mars 2020 à 08:34
rirififiloulou - 6 mars 2020 à 08:34
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2 réponses
bonjour Bryan,
l'employeur s'est engagé à vous fournir 110 heures de travail par mois (ou plutôt l'équivalent hebdomadaire si c'est votre base de mensualisation) et le salaire qui va avec.
S'il ne peut vous fournir le travail, il doit tout de même vous verser le salaire convenu au contrat. seule une absence de votre fait est susceptible de vous valoir une retenue sur salaire.
l'employeur s'est engagé à vous fournir 110 heures de travail par mois (ou plutôt l'équivalent hebdomadaire si c'est votre base de mensualisation) et le salaire qui va avec.
S'il ne peut vous fournir le travail, il doit tout de même vous verser le salaire convenu au contrat. seule une absence de votre fait est susceptible de vous valoir une retenue sur salaire.
Any--Ly
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6 mars 2020 à 07:22
6 mars 2020 à 07:22
Sachant qu'il ne respecte pas souvent la loi, l'hygiène et encore moins la sécurité...
quel est la rapport avec votre problème de paiement des heures ?
quel est la rapport avec votre problème de paiement des heures ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...