CDI temps partiel durée de travail
bryan94400
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rirififiloulou -
rirififiloulou -
Bonjour, je travail a McDonald's j'aimerais avoir quelque renseignements j'ai un cdi de 110 heures. Je précise que mes planification sont de 15:30 a 03:15.
Ce mois si mon employeur a décidé de lui-même de me planifier moins d'heures que mon contrats j'ai donc effectué 60heures. Ma question et donc a t'il le droit de me faire moins d'heures que mon contrats ( 50 heures de moins ) et de me payé seulement les heures effectué ?
Sachant qu'il ne respecte pas souvent la loi, l'hygiène et encore moins la sécurité...
Ce mois si mon employeur a décidé de lui-même de me planifier moins d'heures que mon contrats j'ai donc effectué 60heures. Ma question et donc a t'il le droit de me faire moins d'heures que mon contrats ( 50 heures de moins ) et de me payé seulement les heures effectué ?
Sachant qu'il ne respecte pas souvent la loi, l'hygiène et encore moins la sécurité...
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2 réponses
bonjour Bryan,
l'employeur s'est engagé à vous fournir 110 heures de travail par mois (ou plutôt l'équivalent hebdomadaire si c'est votre base de mensualisation) et le salaire qui va avec.
S'il ne peut vous fournir le travail, il doit tout de même vous verser le salaire convenu au contrat. seule une absence de votre fait est susceptible de vous valoir une retenue sur salaire.
l'employeur s'est engagé à vous fournir 110 heures de travail par mois (ou plutôt l'équivalent hebdomadaire si c'est votre base de mensualisation) et le salaire qui va avec.
S'il ne peut vous fournir le travail, il doit tout de même vous verser le salaire convenu au contrat. seule une absence de votre fait est susceptible de vous valoir une retenue sur salaire.
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