Décompte jours ouvrés congés payés
Chetumal
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
L'entreprise dans laquelle je travaille a choisi de décompter les congés payés en jours ouvrés ce qui fait que j'ai 25 jours par an au lieu de 30.
Voici ma question : en quoi ce type de décompte qui enlève 5 jours de cp est il plus favorable (ou pareil) que le décompte habituel qui donne 30 jours ?
Je lis partout que cela ne doit pas léser l'employé mais là franchement je ne vois pas en quoi ça peut être bénéfique de perdre 5 jours, sachant que je travaille en restauration donc les weekends sont travaillés, les jours fériés aussi, de plus je suis annualisé avec beaucoup de grosses semaines (44h, 46h) et pourtant payé sur la base de 39h. Je ne vois pas ce qui rattrape la perte de ces 5 jours.
Si quelqu'un peut m'expliquer j'en serai grandement reconnaissant
Merci a tous
L'entreprise dans laquelle je travaille a choisi de décompter les congés payés en jours ouvrés ce qui fait que j'ai 25 jours par an au lieu de 30.
Voici ma question : en quoi ce type de décompte qui enlève 5 jours de cp est il plus favorable (ou pareil) que le décompte habituel qui donne 30 jours ?
Je lis partout que cela ne doit pas léser l'employé mais là franchement je ne vois pas en quoi ça peut être bénéfique de perdre 5 jours, sachant que je travaille en restauration donc les weekends sont travaillés, les jours fériés aussi, de plus je suis annualisé avec beaucoup de grosses semaines (44h, 46h) et pourtant payé sur la base de 39h. Je ne vois pas ce qui rattrape la perte de ces 5 jours.
Si quelqu'un peut m'expliquer j'en serai grandement reconnaissant
Merci a tous
A voir également:
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- Jours ouvrés - Guide
- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...
la convention HCR prévoit le décompte en jours ouvrables .. l'employeur ne peut donc pas choisir de décompter en jours ouvrés.
bonne journée ...