A voir également:
- Fermture entreprise pendant 1 mois.
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- 13ème mois au prorata en cas de départ de l'entreprise - - Rémunération et paye
- 400 euros d'électricité par mois - Forum Consommation
- Certificat médical préavis 1 mois forum - Forum Louer un logement
- Apl et déménagement en cours de mois ✓ - Forum Aides et allocations
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 449
24 févr. 2020 à 11:41
24 févr. 2020 à 11:41
Bonjour
Vous voulez qu'on vous mette en congés payés ?
Vous voulez qu'on vous mette en congés payés ?
bonjour 2 solutions :
1 : soit vous refusez en faisant valoir que votre contrat de travail de serveuse ou de cuisinière ne prévoit (probablement) pas la surveillance de chantier parmi les tâches à effectuer. faites le par LRAR avec copie à l'Inspecteur du travail et préparez vous à des tensions avec l'employeur
2 : soit vous vous préparez à des jeux de cartes avec les collègues pendant un mois ou vous prévoyez de la lecture. Perso, si j'ai un mois devant moi, je relirais volontiers la Recherche du temps perdu...
3: si ce sont des travaux d'embellissement, c'est de la responsabilité de l'employeur. Si ce sont des travaux de mise aux normes de l'établissement, il peut faire une demande de chômage partiel auprès de la DIRECCTE.
oui, je sais, ça fait 3 solutions, pas 2...
1 : soit vous refusez en faisant valoir que votre contrat de travail de serveuse ou de cuisinière ne prévoit (probablement) pas la surveillance de chantier parmi les tâches à effectuer. faites le par LRAR avec copie à l'Inspecteur du travail et préparez vous à des tensions avec l'employeur
2 : soit vous vous préparez à des jeux de cartes avec les collègues pendant un mois ou vous prévoyez de la lecture. Perso, si j'ai un mois devant moi, je relirais volontiers la Recherche du temps perdu...
3: si ce sont des travaux d'embellissement, c'est de la responsabilité de l'employeur. Si ce sont des travaux de mise aux normes de l'établissement, il peut faire une demande de chômage partiel auprès de la DIRECCTE.
oui, je sais, ça fait 3 solutions, pas 2...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 févr. 2020 à 23:23
Je sais bien que les CP c'est une option, mais pas tous ont un mois de CP, certains ont déjà pris des jours. Alors, l'entreprise veut nous faire venir. Par exemple mes CP commencent le 10 avril alors que l'entreprise fermera le 1 Avril. Je dois venir du 1 jusqu'à 10 avril. Je répète ma question: Est-ce qu'ils sont le droit de nous faire venir et nous imposer de rester sans rien faire?
Modifié le 26 févr. 2020 à 06:22