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2 réponses
Bonjour,
Quand on compte les CP en jours ouvrables (le code du travail), 30 jours de congé par an, on ne tient pas compte des jours de repos, seul le dimanche n'est pas compté, donc une semaine de congé = 6 jours. Temps partiel, ou temps plein, pas de différence.
Le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
donc : me, je, ve, sa = 4 jours de cp décomptés.
En jour ouvrés, 25 jours de congés pour 5 semaines, une semaine compte 5 jours.
alors : me, je, ve = 3 jours de cp décomptés.
Cdlt
Quand on compte les CP en jours ouvrables (le code du travail), 30 jours de congé par an, on ne tient pas compte des jours de repos, seul le dimanche n'est pas compté, donc une semaine de congé = 6 jours. Temps partiel, ou temps plein, pas de différence.
Le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
donc : me, je, ve, sa = 4 jours de cp décomptés.
En jour ouvrés, 25 jours de congés pour 5 semaines, une semaine compte 5 jours.
alors : me, je, ve = 3 jours de cp décomptés.
Cdlt
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