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1 réponse
Si on parle de la fille de votre futur époux, probablement (mais parce que son père se marie, pas parce que vous vous mariez)
Si on parle de l'épouse de votre fils, par défaut, je serais tenté de dire que non.
Peut-être un accord d'entreprise/convention collective plus intéressant que la loi le lui permet, mais dans ce cas, il nous sera difficile de le deviner, et le mieux reste d'en faire la demande aux RH/employeur.
Si on parle de l'épouse de votre fils, par défaut, je serais tenté de dire que non.
Peut-être un accord d'entreprise/convention collective plus intéressant que la loi le lui permet, mais dans ce cas, il nous sera difficile de le deviner, et le mieux reste d'en faire la demande aux RH/employeur.
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