Changement de entreprise nettoyage
Chipie
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rambouillet41 Messages postés 10199 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
rambouillet41 Messages postés 10199 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis membre du conseil syndical, à partir du 1 Février ont va changer de entreprise de nettoyage. Le problème ce que personne dans la copropriété veux continue travaille avec le agent de service actuellement, car il fait un travail misérable,ce pour ça le changement d’entreprise, et le président du conseil syndical, même avoir de connaissances de cette facteur et que le propre agent voulait pas dû anexe 7 , à décider au pré de la nouvelle entreprise que le agent faut reste, sans demande avis du CS. Est-ce que il y à droit de faire ça ?
Merci, par avance pour la réponse.
Je suis membre du conseil syndical, à partir du 1 Février ont va changer de entreprise de nettoyage. Le problème ce que personne dans la copropriété veux continue travaille avec le agent de service actuellement, car il fait un travail misérable,ce pour ça le changement d’entreprise, et le président du conseil syndical, même avoir de connaissances de cette facteur et que le propre agent voulait pas dû anexe 7 , à décider au pré de la nouvelle entreprise que le agent faut reste, sans demande avis du CS. Est-ce que il y à droit de faire ça ?
Merci, par avance pour la réponse.
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2 réponses
Bonjour,
C'est le syndic qui prend la décision, ou encore l'AG (si ce point a été voté) mais certainement pas un membre ou un président du conseil syndical !
C'est le syndic qui prend la décision, ou encore l'AG (si ce point a été voté) mais certainement pas un membre ou un président du conseil syndical !
Bonjour,
Ce problème avec cet employé de l'entreprise précédente devait être traité avec la nouvelle entreprise au moment du devis.....
Ensuite, ce n'est ni au syndic, ni au CS de décider du devenir de cet employé. C'est un "souci" entre l'employé et sa nouvelle entreprise qui, elle, décide de l'affectation de ses propres employés.
Ce problème avec cet employé de l'entreprise précédente devait être traité avec la nouvelle entreprise au moment du devis.....
Ensuite, ce n'est ni au syndic, ni au CS de décider du devenir de cet employé. C'est un "souci" entre l'employé et sa nouvelle entreprise qui, elle, décide de l'affectation de ses propres employés.
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