Temps partiel et modifications horaires
JGMR
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement à temps partiel, à 80% , suite à mon congé maternité.
Je travaille actuellement 4 jours sur 5 pour m occuper de mon bébé et de mes 2 autres enfants le mercredi, soit les horaires normaux, 7h par jour.
Sur un courrier de mon employeur, il est indiqué que lorsque mon supérieur est en congés, je dois travailler 5 jours par semaine, mes heures sont donc réparties sur ces 5 jours, environ 5 à 6h par jour.
Comment cela se passe t il lorsque dans la semaine de congés de mon supérieur, il y a un jour férié, un mercredi ? Dois je faire mes 28h ou bien prendre en compte ce qui est indiqué dans le courrier, peu importe quel jour tombé le férié?
Je vous remercie bien à l avance et espère m être bien expliqué.
Bien cordialement
Je suis actuellement à temps partiel, à 80% , suite à mon congé maternité.
Je travaille actuellement 4 jours sur 5 pour m occuper de mon bébé et de mes 2 autres enfants le mercredi, soit les horaires normaux, 7h par jour.
Sur un courrier de mon employeur, il est indiqué que lorsque mon supérieur est en congés, je dois travailler 5 jours par semaine, mes heures sont donc réparties sur ces 5 jours, environ 5 à 6h par jour.
Comment cela se passe t il lorsque dans la semaine de congés de mon supérieur, il y a un jour férié, un mercredi ? Dois je faire mes 28h ou bien prendre en compte ce qui est indiqué dans le courrier, peu importe quel jour tombé le férié?
Je vous remercie bien à l avance et espère m être bien expliqué.
Bien cordialement
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2 réponses
Bonsoir,
Merci pour votre réponse. C est bien ce qu il me semblait, sinon je serais toujours perdante dans ces cas là.
Mais ma chef n est pas du même avis, elle me dit que comme ce mercredi elle n avait pas besoin de moi car le jour de l an était férié, je devais faire mes 28h sur les 4 jours. Et veut voir avec les RH pour que je rattrape les heures que je n ai pas pu faire le jour férié pour arriver à 28h...
Merci encore
Merci pour votre réponse. C est bien ce qu il me semblait, sinon je serais toujours perdante dans ces cas là.
Mais ma chef n est pas du même avis, elle me dit que comme ce mercredi elle n avait pas besoin de moi car le jour de l an était férié, je devais faire mes 28h sur les 4 jours. Et veut voir avec les RH pour que je rattrape les heures que je n ai pas pu faire le jour férié pour arriver à 28h...
Merci encore
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