Abandon ou Démission
pilfeca
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pilfeca Messages postés 25 Statut Membre -
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Bonjour à tous, je vous explique ma situation:
Je travaille depuis 10 ans dans une entreprise et j’avais envie d’évoluer professionnellement. Je suis donc actuellement une formation financé par le fongecif qui se termine en avril. En avril je ne souhaite donc pas retourner à mon travail. Sachant que mon patron refusera sûrement la rupture conventionnelle a causé des indemnités dû je pense que deux options s’offre à moi.
1: l’abandon de poste pour pouvoir bénéficier du chômage et avoir le temps de retrouver un emploi qui me convient mais comment être sûr que sa ne traînera pas .
2: Démissionner grâce à la nouvelle loi en créant une entreprise. Sachant qu’il faut que sa passe en commission et que je crois que je ne bénéfierai pas d'indemnités Chômage mais de l’ARCE. Je ne suis pas sûr a 100%.
Quelle serai la solution la plus réalisable et intéressante pour moi? Merci de votre aide.
Je travaille depuis 10 ans dans une entreprise et j’avais envie d’évoluer professionnellement. Je suis donc actuellement une formation financé par le fongecif qui se termine en avril. En avril je ne souhaite donc pas retourner à mon travail. Sachant que mon patron refusera sûrement la rupture conventionnelle a causé des indemnités dû je pense que deux options s’offre à moi.
1: l’abandon de poste pour pouvoir bénéficier du chômage et avoir le temps de retrouver un emploi qui me convient mais comment être sûr que sa ne traînera pas .
2: Démissionner grâce à la nouvelle loi en créant une entreprise. Sachant qu’il faut que sa passe en commission et que je crois que je ne bénéfierai pas d'indemnités Chômage mais de l’ARCE. Je ne suis pas sûr a 100%.
Quelle serai la solution la plus réalisable et intéressante pour moi? Merci de votre aide.
2 réponses
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Bonjour
Qui vous dit qu'en abandonnant votre poste l'employeur va vous licencier
Aucune loi ne l'oblige -
De plus chaque année au mois d’octobre et de décembre j’ai une prime depuis que je suis dans l’entreprise donc depuis 10 ans. Je suis rentrée en formation au courant du mois d’octobre et mon employeur en a profiter pour ne pas me verser ces primes. Cela peut il jouer à mon avantage? N’est ce pas un avantage due? Merci de votre aide.
La législation juridique et financière évolue en permanence...