Indemnité congé payés

Vous n'auriez même pas dû avoir l'attestation, puisque votre contrat n'était pas encore officiellement terminé. Vous n'allez tout de même pas vous plaindre d'avoir reçu le document avec plus de 2 semaines d'avance !

Vous n'avez pas répondu à ma question concernant la date de paiement habituelle du salaire (alors quel est-il ?), car a priori, avec les informations communiqués, il n'y a aucune réclamation à faire car l'employeur respecte les délais.

CB

je pensais que chacune des parties pouvait mettre fin au contrat avant la fin de la période d'essai 

c'est vrai, mais il n'y a aucun rapport avec le délai d'établissement des documents et du versement du montant du solde de tout compte.

 j'ai mis fincontrat raison de santé trajet long et pneunomie

Vous n'avez pas à vous justifier auprès de l’employeur sur le motif de votre départ. C'est personnelle, il n'a pas le droit de vous obliger de lui donner vos raisons.

Par contre, quelle est la date habituelle du versement des salaires ?

CB

Donc,
fin de contrat le 14/12/19
Il faut compter au minimum une semaine pour pouvoir établir les documents ce qui nous amène au minimum entre au 21/12/19. Une semaine étant vraiment le minimum du minimum reconnu par la justice. Des délais plus long ne sont pas pour autant interdit !

Si vous annoncez que les salaires sont versés le 20/12, soit avant la date minimal d'établissement des documents au 21/12, il n'y a donc rien d'anormale que vous n'ayez rien reçu.

Les sommes vous seront donc payées sur le mois de janvier 2020 au plus tard. Aucun recours possible.

CB