Jour de congé imposé par l’employeur un jour de grève
JeanPaulLevy
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fanchb Messages postés 537 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je travaille dans une entreprise en CDI et mon employeur nous a annoncé il y a 3 jours que l’entreprise serait fermé le 5 décembre (à cause de la grève, bien que personne dans l’entreprise ne pensait faire grève ce jour là).
Aujourd’hui on nous annonce que c’est un congé imposé, qu’une journée serait donc déduite de nos congés.
Je m’interrogeais sur la légalité de ce type de comportement
Cordialement
Je travaille dans une entreprise en CDI et mon employeur nous a annoncé il y a 3 jours que l’entreprise serait fermé le 5 décembre (à cause de la grève, bien que personne dans l’entreprise ne pensait faire grève ce jour là).
Aujourd’hui on nous annonce que c’est un congé imposé, qu’une journée serait donc déduite de nos congés.
Je m’interrogeais sur la légalité de ce type de comportement
Cordialement
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1 réponse
Bonsoir,
Votre employeur pourrait aussi faire le choix justement de ne rien faire, et laisser ses employés se "démerder" pour arriver à l'heure au travail, et partir à la fin de la journée, en ne payant pas tous les employés ne se présentant pas ce jour là à leur poste, et en retenant sur leur salaires les heures non-faites pour les autres...
Il est utile de rappeler que les congés sont décidés par l'employeur...
Votre employeur pourrait aussi faire le choix justement de ne rien faire, et laisser ses employés se "démerder" pour arriver à l'heure au travail, et partir à la fin de la journée, en ne payant pas tous les employés ne se présentant pas ce jour là à leur poste, et en retenant sur leur salaires les heures non-faites pour les autres...
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