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Je parle de 6 h continues
je pense qu'une pause sert à récupérer un peu du travail fourni pendant xy heures de travail continu, pour pouvoir être + attentif par exemple, et je me demande si un accident AU travail survenu après la pause légale serait quand même considéré comme un accident DU travail, du fait du non respect par le salarié de cette pause à l'heure prévue ... mais je ne suis pas pro dans ce domaine... c'est juste une réflexion perso...
cdt.
La loi dit
Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives.
La pause n'est en principe pas rémunérée, puisqu'elle n'est pas comptée comme un temps de travail effectif.
Donc imaginez vous commencez à 6 h à 12 h vous avez une pause de 20 minutes
Vous terminez à 14 h vous avez effectué 8 h de travail
Maintenant si vous prenez 10 mn à 10 h 10 mn à 13 h là c'est l'employeur qui fixe les règles pas vous