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1 réponse
Bonjour,
C'est votre médecin prescripteur qui jugera si votre état de santé nécessite un arrêt de travail.
Le fait d'être en arrêt après la mise en inaptitude ne changera rien à la procédure. Votre contrat de travail n'est plus suspendu. La convocation à l'entretien préalable reste donc d'actualité (sauf disposition conventionnelle qui prévoit un report dans cette situation).
Si votre arrêt prévoit des autorisations de sorties, il faut voir avec votre employeur pour que le rdv ne soit pas sur vos horaires de présence obligatoire à votre domicile.
Cdt
C'est votre médecin prescripteur qui jugera si votre état de santé nécessite un arrêt de travail.
Le fait d'être en arrêt après la mise en inaptitude ne changera rien à la procédure. Votre contrat de travail n'est plus suspendu. La convocation à l'entretien préalable reste donc d'actualité (sauf disposition conventionnelle qui prévoit un report dans cette situation).
Si votre arrêt prévoit des autorisations de sorties, il faut voir avec votre employeur pour que le rdv ne soit pas sur vos horaires de présence obligatoire à votre domicile.
Cdt
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