Erreur absence entrée/sortie ?
anafal
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je pense qu'il y a un problème dans mon STC à cause du contrat de travail.
Un magasin m'a embauché en CDD pour 1 mois du 18/09 au 18/10.
Ils ont pris trop de retard et m'ont fait un contrat allant du 25/09 au 18/10 donc un contrat de 3 semaines au lieu de 1mois ce qui veut dire que j'ai travaillé 1 semaine non déclarée.
Les heures que j'ai fait durant cette semaine, l'employeur me les a faites passer en heures supp.
Le problème il est où ? Il est tout d'abord dans le calcul de l'indemnité de congés payés vu que seulement 3 semaines sont prises en compte.
L'autre problème c'est qu'on a fait une retenue absence/sortie sur mon salaire mais le calcul est faux car on m'a retenue la semaine du 18/09 au 25/09 qui n'est pas sur mon contrat mais que j'ai travaillé.
Merci à ceux qui me diront si j'ai raison ou pas et que faire.
Je pense qu'il y a un problème dans mon STC à cause du contrat de travail.
Un magasin m'a embauché en CDD pour 1 mois du 18/09 au 18/10.
Ils ont pris trop de retard et m'ont fait un contrat allant du 25/09 au 18/10 donc un contrat de 3 semaines au lieu de 1mois ce qui veut dire que j'ai travaillé 1 semaine non déclarée.
Les heures que j'ai fait durant cette semaine, l'employeur me les a faites passer en heures supp.
Le problème il est où ? Il est tout d'abord dans le calcul de l'indemnité de congés payés vu que seulement 3 semaines sont prises en compte.
L'autre problème c'est qu'on a fait une retenue absence/sortie sur mon salaire mais le calcul est faux car on m'a retenue la semaine du 18/09 au 25/09 qui n'est pas sur mon contrat mais que j'ai travaillé.
Merci à ceux qui me diront si j'ai raison ou pas et que faire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...