Licenciement sans motif clairement énoncé
Bonjour à tous,
Je viens de recevoir une lettre me notifiant mon licenciement.
Les différents griefs sont énumérés mais la nature du licenciement (pour fautes graves ou lourdes) n’est pas formulée explicitement.
Il y a simplement marqué « Nous vous notifions donc votre licenciement pour l’ensemble de ses raisons ».
N’est-il pas obligatoire pour l’employeur de préciser par écrit la nature claire du licenciement? J’ai peur que mon employeur veuille me licencier pour fautes lourdes et me réclame des dommages et intérêts par la suite. Or, il faudrait que je puisse connaître le réel motif du licenciement pour pouvoir me défendre au plus vite.
Je sais que j’ai 15 jours à réception du courrier pour demander des clarifications à mon employeur concernant sa décision. Mais j’ai peur d’envenimer les choses en me lançant dans ce type d'échanges avec lui.
Merci à vous.
Je viens de recevoir une lettre me notifiant mon licenciement.
Les différents griefs sont énumérés mais la nature du licenciement (pour fautes graves ou lourdes) n’est pas formulée explicitement.
Il y a simplement marqué « Nous vous notifions donc votre licenciement pour l’ensemble de ses raisons ».
N’est-il pas obligatoire pour l’employeur de préciser par écrit la nature claire du licenciement? J’ai peur que mon employeur veuille me licencier pour fautes lourdes et me réclame des dommages et intérêts par la suite. Or, il faudrait que je puisse connaître le réel motif du licenciement pour pouvoir me défendre au plus vite.
Je sais que j’ai 15 jours à réception du courrier pour demander des clarifications à mon employeur concernant sa décision. Mais j’ai peur d’envenimer les choses en me lançant dans ce type d'échanges avec lui.
Merci à vous.
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