Récup d'un jour férié sur un jour de repos dans le secteur parfumerie légal?

tana -
tana - 31 oct. 2019 à 20:48

Bonjour,
Mon épouse travaille dans le secteur esthétique parfumerie et son employeur l'oblige à récupérer chaque jour férié sur un de ses jours de repos hebdomadaire est ce légal? comment réagir Merci

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gitane2229

Bonjour.

Exemple : jours travaillés par le salarié, du mardi au samedi inclus.
Le jeudi de l'ascension (férié) sera non-travaillé, mais payé.
Le lundi de pâques……. (férié) sera non-travaillé, mais payé (tout en étant "perdu" pour le salarié).

Lorsqu'il y a coïncidence entre un jour habituellement travaillé par le salarié et un jour férié ==) le salarié est payé, et il n'y a lieu à aucune compensation en heures de travail incombant au salarié.

Cdt
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1. tana
  
  Merci de votre réponse mais ce n est pas ma question. Je souhaite savoir si il est légal qu un employeur fasse récupérer un jour férié sur un jour de repos hebdomadaire et la référence légale merci.
  
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2. gitane2229
  
  "récupérer" ?
  Un jour férié n'est jamais récupéré.
  Un jour férié est toujours payé, et ça s'arrête là.
  
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3. tana
  
  Merci avez vous la référence légale quel texte officiel le précise ?
  
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4. gitane2229
  
  Non, n'ai pas de référence.
  Ca relève du code du travail. C'est le "principe" même des jours fériés : le salarié ne travaille pas, mais il est payé.
  
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5. gitane2229
  
  Complément
  Code du travail : voir L 3133-1, L 3133-2, L3133-3
  Parallèlement au code du travail, la convention collective de l'entreprise peut être plus favorable aux salariés, auquel cas c'est donc cette dernière qui s'applique.
  
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Récup d'un jour férié sur un jour de repos dans le secteur parfumerie légal?

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