Licenciement faute
Garance
-
jee pee Messages postés 42517 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42517 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur m a licencié pour faute lourde en novembre 2018. J aurais d apres lui eu des propos non adaptés envers un collègue. Ce que je refute. J ai fait un burn out debut 2018 du a mon emploi. Ma supérieure n a rien fait pour me faciliter mon retour, étant toujours sur mon dos. Malgré mes demandes pour parler de son attitude envers moi, rien n a ete fait au niveau de la direction.
Je souhaite savoir si je peux encore contester ce licenciement?
Mon employeur m a licencié pour faute lourde en novembre 2018. J aurais d apres lui eu des propos non adaptés envers un collègue. Ce que je refute. J ai fait un burn out debut 2018 du a mon emploi. Ma supérieure n a rien fait pour me faciliter mon retour, étant toujours sur mon dos. Malgré mes demandes pour parler de son attitude envers moi, rien n a ete fait au niveau de la direction.
Je souhaite savoir si je peux encore contester ce licenciement?
A voir également:
- Licenciement faute
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Licenciement pour faute - Guide
- Réembaucher après licenciement pour faute grave - Forum licenciement
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
1 réponse
Bonjour,
Il existe des délais limites pour saisir les Prud'hommes : https://prudhommes.ooreka.fr/comprendre/delais-prudhommes
Contestation d'un licenciement non économique et du versement et/ou montant des indemnités : 12 mois
Il existe des délais limites pour saisir les Prud'hommes : https://prudhommes.ooreka.fr/comprendre/delais-prudhommes
Contestation d'un licenciement non économique et du versement et/ou montant des indemnités : 12 mois
La législation juridique et financière évolue en permanence...