Etre en situation d'arrêt de travail
Bonjour
J'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur (MichelVoyage by BG Tours) le 09/09/2019 pour me signifier une mise à pied.
Je réçois le 20/09 une autre lettre recommandée pour me préciser la date de l'entretien préalable pour licenciement le 25/09 à 17h30.
Je suis actuellement en arrêt de travail jusqu'au 04/10 inclu.
Je ne me sens pas en mesure, compte tenu de mon état de santé actuel de répondre présent à ce RDV.
Puis je le reporter lorsque je serai en état, à la suite de mon arrêt maladie par exemple.
Merci à vous?
J'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur (MichelVoyage by BG Tours) le 09/09/2019 pour me signifier une mise à pied.
Je réçois le 20/09 une autre lettre recommandée pour me préciser la date de l'entretien préalable pour licenciement le 25/09 à 17h30.
Je suis actuellement en arrêt de travail jusqu'au 04/10 inclu.
Je ne me sens pas en mesure, compte tenu de mon état de santé actuel de répondre présent à ce RDV.
Puis je le reporter lorsque je serai en état, à la suite de mon arrêt maladie par exemple.
Merci à vous?
3 réponses
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ContributeurBonjour
Etes-vous convoqué aux horaires d'autorisation de sortie ? -
Bjr
Je bénéficie de sorties libres. -
ModérateurPuis je le reporter
vous avez le droit de demander.
Mais dans les faits, l'employeur vous impose cette date, et dans la mesure ou elle respecte les regles liées au licenciement, il n'a aucune raison de la changer.
Si vous décidez de ne pas vous rendre à ce rendez-vous, vous ne pourrez pas vous défendre contre les faits qui vous sont reprochés, et donc avez de très grandes chances d'être licencié pour faute grave, qu'elle soit justifiée ou pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...