Ne pas reprendre le travail suite a un congé sabbatique
Carol42
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dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai pris un congé sabbatique d'un an dans mon entreprise, je devrais reprendre le travail dans mon entreprise au 1er janvier 2020 mais mes plans ont changés et je ne souhaite pas retourner dans l'entreprise.
Je compte informer mon employeur par téléphone ainsi que par mail de ma décision.
Pouvez vous m'indiquer la procédure, je compte monter mon entreprise par la suite.
Dois je faire une demission ?ou puis je demander une rupture conventionelle ?
J'ai 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise, mon employeur doit-il me payer des indemnités ?
J'ai également des congés que je n'avais pas posé avant de prendre mon congé sabbatique, est-il dans l'obligation de me les payer ?
Merci pour vos réponses.
J'ai pris un congé sabbatique d'un an dans mon entreprise, je devrais reprendre le travail dans mon entreprise au 1er janvier 2020 mais mes plans ont changés et je ne souhaite pas retourner dans l'entreprise.
Je compte informer mon employeur par téléphone ainsi que par mail de ma décision.
Pouvez vous m'indiquer la procédure, je compte monter mon entreprise par la suite.
Dois je faire une demission ?ou puis je demander une rupture conventionelle ?
J'ai 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise, mon employeur doit-il me payer des indemnités ?
J'ai également des congés que je n'avais pas posé avant de prendre mon congé sabbatique, est-il dans l'obligation de me les payer ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Ne pas reprendre le travail suite a un congé sabbatique
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
1 réponse
Si vous voulez être certain de pouvoir partir, c'est une démission qu'il faudra faire. L'employeur n'aura rien à payer (probablement même pas de congés payés).
J'ai également des congés que je n'avais pas posé avant de prendre mon congé sabbatique
Si vous n'avez pas de compte épargne temps, ces congés ont été perdus au 01/06/2019
Bien évidemment, vous ne pourrez pas bénéficier du chômage dans l'immédiat.
Libre à vous de négocier une rupture conventionnelle. Auquel cas votre employeur devra vous payer des primes de licenciement, et vous pourrez bénéficier du chômage.
Par contre votre employeur risque de se demander pourquoi il devrait payer parce que vous avez envie de partir.
J'ai également des congés que je n'avais pas posé avant de prendre mon congé sabbatique
Si vous n'avez pas de compte épargne temps, ces congés ont été perdus au 01/06/2019
Bien évidemment, vous ne pourrez pas bénéficier du chômage dans l'immédiat.
Libre à vous de négocier une rupture conventionnelle. Auquel cas votre employeur devra vous payer des primes de licenciement, et vous pourrez bénéficier du chômage.
Par contre votre employeur risque de se demander pourquoi il devrait payer parce que vous avez envie de partir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...