Invalidité 1 cat
Ulysse123chien
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Ulysse123chien Messages postés 12 Date d'inscription dimanche 3 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 septembre 2019 - 21 sept. 2019 à 10:58
Ulysse123chien Messages postés 12 Date d'inscription dimanche 3 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 septembre 2019 - 21 sept. 2019 à 10:58
2 réponses
Bonjour,
Concernant si il y a quelque chose à faire :
- consulter la garantie en cas d'invalidité et les conditions prévues à la notice d'information de votre prévoyance entreprise "mais je ne suis pas optimiste en cat.1 et revenu d'activité".
- augmenter votre temps d'activité (bien sûr en prenant compte de votre état de santé) ; si vous souhaitez cumuler pension invalidité et revenu d'activité, il vous faudra ne pas dépasser votre salaire trimestriel moyen de comparaison (vous pouvez demandez votre stmc à votre Cpam). Si vous le souhaitez à ce moment vous pourrez m'indiquer les éléments et j'essaierais de vous expliquer.
Bien cordialement
Concernant si il y a quelque chose à faire :
- consulter la garantie en cas d'invalidité et les conditions prévues à la notice d'information de votre prévoyance entreprise "mais je ne suis pas optimiste en cat.1 et revenu d'activité".
- augmenter votre temps d'activité (bien sûr en prenant compte de votre état de santé) ; si vous souhaitez cumuler pension invalidité et revenu d'activité, il vous faudra ne pas dépasser votre salaire trimestriel moyen de comparaison (vous pouvez demandez votre stmc à votre Cpam). Si vous le souhaitez à ce moment vous pourrez m'indiquer les éléments et j'essaierais de vous expliquer.
Bien cordialement
Ulysse123chien
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bonjour,
effectivement pas de garantie gat 1 ils m'ont demandés mes fiches de paie pour calculer le salaire de référence donc j'attends merci je reviendrai vers vous en cas ou?Merci pour tout.
effectivement pas de garantie gat 1 ils m'ont demandés mes fiches de paie pour calculer le salaire de référence donc j'attends merci je reviendrai vers vous en cas ou?Merci pour tout.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 sept. 2019 à 23:13
? Vous n'avez pas lu le post ou mal interprété, il ne s'agit pas d'un mi temps thérapeutique. Il s'agit de passer à un 50% en accord très certainement avec l'employeur suite à une mise en invalidité catégorie 1.
Cdt
20 sept. 2019 à 13:17