Invalidité 1 cat
Ulysse123chien
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Ulysse123chien Messages postés 12 Statut Membre -
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Bonjour, ayant reçu ma notification de ma pension d'invalidité 1 cat je me suis un peu renseigner
sachant que j'ai actuellement un salaire de 1250 euros qu'une pension de 350 euros va m’être
versé apparemment je ferais un mi -temps donc de mon employeur je toucherai uniquement 600 euros
donc recap: 600 euros+350 euros=950 euros cela me fait une perte de 300 euros es ce normal???
y a t-il un quelques choses a faire pour palier a cette perte.
merci beaucoup de vos réponses
Cordialement
sachant que j'ai actuellement un salaire de 1250 euros qu'une pension de 350 euros va m’être
versé apparemment je ferais un mi -temps donc de mon employeur je toucherai uniquement 600 euros
donc recap: 600 euros+350 euros=950 euros cela me fait une perte de 300 euros es ce normal???
y a t-il un quelques choses a faire pour palier a cette perte.
merci beaucoup de vos réponses
Cordialement
2 réponses
Bonjour,
Concernant si il y a quelque chose à faire :
- consulter la garantie en cas d'invalidité et les conditions prévues à la notice d'information de votre prévoyance entreprise "mais je ne suis pas optimiste en cat.1 et revenu d'activité".
- augmenter votre temps d'activité (bien sûr en prenant compte de votre état de santé) ; si vous souhaitez cumuler pension invalidité et revenu d'activité, il vous faudra ne pas dépasser votre salaire trimestriel moyen de comparaison (vous pouvez demandez votre stmc à votre Cpam). Si vous le souhaitez à ce moment vous pourrez m'indiquer les éléments et j'essaierais de vous expliquer.
Bien cordialement
Concernant si il y a quelque chose à faire :
- consulter la garantie en cas d'invalidité et les conditions prévues à la notice d'information de votre prévoyance entreprise "mais je ne suis pas optimiste en cat.1 et revenu d'activité".
- augmenter votre temps d'activité (bien sûr en prenant compte de votre état de santé) ; si vous souhaitez cumuler pension invalidité et revenu d'activité, il vous faudra ne pas dépasser votre salaire trimestriel moyen de comparaison (vous pouvez demandez votre stmc à votre Cpam). Si vous le souhaitez à ce moment vous pourrez m'indiquer les éléments et j'essaierais de vous expliquer.
Bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
? Vous n'avez pas lu le post ou mal interprété, il ne s'agit pas d'un mi temps thérapeutique. Il s'agit de passer à un 50% en accord très certainement avec l'employeur suite à une mise en invalidité catégorie 1.
Cdt