Licenciement abusif?

Bonjour j'espère que vous n'êtes pas rentré chez vous sans un document

Bonjour,
Sans écrit il n'y a pas de licenciement!
Retournez sur votre lieu de travail et exigez un écrit (qu'il ne peut légalement vous donner vu votre situation mais s'il le fait, ce sera une preuve).
Si vous restez chez vous, il pourra vous licencier pour abandon de poste.
Pour vous licencier un employeur doit vous convoquer à un entretien préalable par lettre recommandé au moins 5 jours ouvrables avant présentation de la lettre par le facteur.
Contactez un syndicat, ils vous aideront même si vous n’êtes pas syndiqué. Pour information, les cotisations syndicales sont "remboursées" a 66% (sauf régime de déduction des frais réels).

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2839

Bonjour Tania et merci de votre temps
je n ai aucuns document pour le moment
j ai laissé le véhiculé d entreprise et il m as ramené chez moi
sur la route il m a proposé une rupture conventionnelle avec une prime de départ de 2000E
j ai 4 ans d ancienneté a 2600E brut mensuel,cela me semble un peu juste....
Bonne journée