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2 réponses
Pole emploi ne pourra pas vous forcer à accepter un temps complet.
Il se contenteront de vous radier si vous refusez un poste raisonnable parce qu'a temps complet.
Il se contenteront de vous radier si vous refusez un poste raisonnable parce qu'a temps complet.
Bonjour,
Tout dépend de ce qui est défini dans votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) que vous avez élaboré avec votre conseiller (le temps partiel peut être un critère) ; c'est votre PPAE qui détermine les offres raisonnables d'emploi.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1447-ppae-projet-personnalis-d-acc-s-l-emploi-sanctions/
https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-projet-personnalise-d-acces-a-l-emploi-@/article.jspz?id=60640
Cordialement
Tout dépend de ce qui est défini dans votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) que vous avez élaboré avec votre conseiller (le temps partiel peut être un critère) ; c'est votre PPAE qui détermine les offres raisonnables d'emploi.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1447-ppae-projet-personnalis-d-acc-s-l-emploi-sanctions/
https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-projet-personnalise-d-acces-a-l-emploi-@/article.jspz?id=60640
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...