Status cadre - pas de RTT pendant la periode d'essai
cocobongogoooo
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jee pee Messages postés 42489 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42489 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans une SSII avec un statut de cadre et un contrat à 35h. (convention collective Syntec)
Je me suis rendu compte que je n'ai acquis aucun RTT durant ma période d'essai. (Tous les autres consultants chez le client où je me trouve ont leurs RTT et ce dès le premier mois)
Après avoir contacter les RHs, il s'avère que je n'ai pas de RTT vu qu'il s'agit d'un contrat 35h(Étant cadre, je fais évidemment plus que 35h, peut être à tord du coup...).
Nous avons par contre des "récupérations" (je ne sais pas pour récupérer quoi), mais pas pendant les 7 premiers mois...
Cette situation vous semble t-elle normal ? (s'il manque des informations, n'hésitez pas à me les demander)
Merci d'avance bonne journée !
Je suis actuellement en CDI dans une SSII avec un statut de cadre et un contrat à 35h. (convention collective Syntec)
Je me suis rendu compte que je n'ai acquis aucun RTT durant ma période d'essai. (Tous les autres consultants chez le client où je me trouve ont leurs RTT et ce dès le premier mois)
Après avoir contacter les RHs, il s'avère que je n'ai pas de RTT vu qu'il s'agit d'un contrat 35h(Étant cadre, je fais évidemment plus que 35h, peut être à tord du coup...).
Nous avons par contre des "récupérations" (je ne sais pas pour récupérer quoi), mais pas pendant les 7 premiers mois...
Cette situation vous semble t-elle normal ? (s'il manque des informations, n'hésitez pas à me les demander)
Merci d'avance bonne journée !
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3 réponses
On voit bien la logique économique. 5 ou 10 jours travaillés en plus par an par personne, et au final peu/pas de différence sur le travail fourni entre 35 ou 37 heures.
Par contre créer une distorsion et une différence de traitement entre les salariés peut s'avérer dangereux. "C'est normal que je parte avant je fais moins d'heures."
Il faudrait évoquer cela avec les représentants du personnel. C'est une grosse SSII ? Car ils n'auraient pas dû rater une telle modification des pratiques.
Par contre créer une distorsion et une différence de traitement entre les salariés peut s'avérer dangereux. "C'est normal que je parte avant je fais moins d'heures."
Il faudrait évoquer cela avec les représentants du personnel. C'est une grosse SSII ? Car ils n'auraient pas dû rater une telle modification des pratiques.
Bonjour,
Oui la logique des RTT c'est bien quand on a un contrat de plus de 35 H. Style 37 H (cadre pouvant être amené à en faire 38h30) et 10 J de RTT.
Les récupérations ???
Cdlt
Oui la logique des RTT c'est bien quand on a un contrat de plus de 35 H. Style 37 H (cadre pouvant être amené à en faire 38h30) et 10 J de RTT.
Les récupérations ???
Cdlt
Bonjour cocobongogoooo,
Oui, si vous êtes légaliste. Mais vous étonnez qu'en face, votre nouvel employeur le soit également.
Les générations précédentes faisaient des "efforts" en début de carrière, de type heures supplémentaires non rémunérées. Mais il parait que cela fait maintenant "vieux con".
Cordialement
Oui, si vous êtes légaliste. Mais vous étonnez qu'en face, votre nouvel employeur le soit également.
Les générations précédentes faisaient des "efforts" en début de carrière, de type heures supplémentaires non rémunérées. Mais il parait que cela fait maintenant "vieux con".
Cordialement
Bonjour Veilleur62,
Pour information, je ne suis pas en début de carrière.
Si pour vous faire un effort, c'est tirer un trait sur 5 jours de vacances, on a pas la même notion de l'effort.
D'où mon besoin d'éclaircir ce point sachant que toutes les personnes de mon entourage étant exactement dans la même situation n'ont pas ce soucis. (statut cadre, 35h, convention syntec)
Merci pour votre aide en tout cas.
Pour information, je ne suis pas en début de carrière.
Si pour vous faire un effort, c'est tirer un trait sur 5 jours de vacances, on a pas la même notion de l'effort.
D'où mon besoin d'éclaircir ce point sachant que toutes les personnes de mon entourage étant exactement dans la même situation n'ont pas ce soucis. (statut cadre, 35h, convention syntec)
Merci pour votre aide en tout cas.
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