Vacances / vacances
Mr
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jee pee Messages postés 42576 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour! Je travaille dans une entreprise de couverture en tant que couvreur l'année dernière depuis mars! Le 1er juillet, j'étais en congé pour 4 semaines! Je n'ai reçu que 800 €! Quel peut être le problème? J'ai travaillé sans interruption pendant 1 an et demi
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2 réponses
Bonjour,
Qu'y a t-il d'écrit sur le bulletin de salaire, quel est le calcul effectué, et quels sont les compteurs de CP avant et après (paie juin et paie juillet).
En principe, la période de calcul des congés étant du 1er juin au 31 mai, vous devriez avoir la totalité des 5 semaines de congés.
Mais l'entreprise peut avoir adopté une autre période, par exemple du 1er janvier au 31 décembre.
Ou l'année dernière, n'avez vous pas pris des congés par anticipation ? Puisque de mars au mai, vous n'aviez de 3 mois de congés acquis.
Cdlt
Qu'y a t-il d'écrit sur le bulletin de salaire, quel est le calcul effectué, et quels sont les compteurs de CP avant et après (paie juin et paie juillet).
En principe, la période de calcul des congés étant du 1er juin au 31 mai, vous devriez avoir la totalité des 5 semaines de congés.
Mais l'entreprise peut avoir adopté une autre période, par exemple du 1er janvier au 31 décembre.
Ou l'année dernière, n'avez vous pas pris des congés par anticipation ? Puisque de mars au mai, vous n'aviez de 3 mois de congés acquis.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
restent toutes mes autres questions : "Qu'y a t-il d'écrit sur le bulletin de salaire, quel est le calcul effectué, et quels sont les compteurs de CP avant et après (paie juin et paie juillet). "
mais comme c'est géré via la caisse du BTP je n'ai alors aucune idée de comment cela se passe entre le salarié/l'employeur/la caisse de congé