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jee pee
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5 août 2019 à 13:05
5 août 2019 à 13:05
Bonjour,
Le salarié peut bien évidement refuser le renouvellement. Mais cela ne met pas fin à ton contrat de travail.
La période d'essai initiale continue. Avant son terme, le salarié ou l'employeur peut y mettre fin. A son terme le salarié est définitivement embauché.
Cdlt
Le salarié peut bien évidement refuser le renouvellement. Mais cela ne met pas fin à ton contrat de travail.
La période d'essai initiale continue. Avant son terme, le salarié ou l'employeur peut y mettre fin. A son terme le salarié est définitivement embauché.
Cdlt
5 août 2019 à 13:40
Merci pour votre réponse.
Cela veut donc bien dire que si je refuse de la renouveler, ils n'auront d'autres choix que de me licencier (ils ne me garderont pas sans renouvellement, c'est certain) mais sous quel motif sur l'attestation Pôle emploi ?
Fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur ou de l'employé ?! Cela change tout pour les indemnités chômage non ?
5 août 2019 à 14:20
voir : https://www.juritravail.com/Forum/contrat-de-travail/conseil-juridique/refus-renouvellement-d39une-periode-d39essai/id/966314
5 août 2019 à 14:38
Merci pour vos retours.