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1 août 2019 à 15:55
J’ai fais plusieurs recherches par rapport à ce sujet. Il semblerait cependant que la loi prévaut sur la convention Syntec...
Je vous invite à consulter cet article, en bas de l’artIcle plusieurs personne se trouvent dans mon cas et pourtant c’est bien le délai prévu par la loi qui s’applique quand c’est le salarié qui demande la rupture :
http://carole-vercheyre-grard.fr/syntec-rupture-de-la-periode-dessai-et-preavis/
1 août 2019 à 16:25
1 août 2019 à 18:05
C'est effectivement le code du travail qui prime sur la convention qui n'a pas été mise à jour.
Bien à vous,