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depuis la loi de modernisation de 2008, le code du travail est plus favorable que la convention syntec qui n'a pas été (comme beaucoup de conventions) mise à jour
c'est donc l'article du code du travail qui s'applique pour votre cas (sachant que l'on prend le plus favorable pour le salarié)
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019071093/2014-07-01/
bonne journée
Bon week-end à toutes les deux ...
c'est pas grave ! c'est compliqué le social .. (et même moi je me plante aussi ..)
mais continue et persiste (car tu as quand même cherché avant de répondre )
bon week end à toi !!